به گزارش خبرگزاری مهر، منصور آتشی افزود: مابقی هزینه‌های بلند مدت تأمین اجتماعی، 18 درصد در بخش درمان، 11 درصد در قسمت اداری و2 درصد نیز دربخش تعهدات کوتاه مدت هزینه می‌شود.
وی افزود: از مجموع 66 درصد هزینه‌های بلندمدت سازمان تأمین اجتماعی، 72 درصد در بخش بازنشستگی صرف می‌شود و به ترتیب 24 و4 درصد در بخش‌های ازکارافتادگی و بازماندگان هزینه می‌شود.
مدیر کل امور فنی مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: در سال گذشته، درهردقیقه 127 میلیون تومان درحوزه تعهدات بلند مدت هزینه شده است.
آتشی با اشاره به نسبت‌های پشتیبانی افزود: در سال 60 به ازای هرمستمری بگیر نسبتی معادل 4/ 11 نفر بیمه شده داشته‌ایم که این نسبت درسال 92 به 4/6 درصد کاهش یافته که درواقع با این کاهش تعداد بیمه شدگان در فاصله 32 سال، 13 برابر این شاخص (افزایش مستمری بگیران) افزایش یافته درحالی که تعداد بیمه شدگان 7 برابر افزایش داشته است.
وی افزایش غیر متعارف تعداد مستمری بگیران را ناشی از تحمیل وتصویب قوانین مختلفی ازجمله قوانین مربوط به مشاغل سخت وزیان آوردانست که درقوانین اولیه سازمان تأمین اجتماعی وجود نداشته است.
آتشی با بیان این نکته که میانگین سنی بازنشستگی از 64 سال در سنوات اخیر به 46 سال کاهش یافته است، اظهارداشت: خروج زود هنگام بیمه شدگان از صندوق پرداخت حق بیمه و پرداخت مستمری زودهنگام در تعادل هزینه ها و درآمدها اختلال ایجاد می‌کند.
